Des livres à découvrir

– James M. Kouzes et Barry Z. Posner (2021)

 

Se basant sur des décennies de recherche en management, ces auteurs proposent 5 pratiques de leadership pour faire la différence, que vous soyez ou non en position d’autorité.

– Jim Loehr et Tony Schwartz (2003)

 

Dans ce livre, les auteurs proposent que ce n’est pas la gestion du temps qui importe, mais bien la gestion de votre niveau d’énergie. En effet, vous pourriez planifier à la minute près votre journée de travail, si vous n’avez pas l’énergie nécessaire pour réaliser toutes vos tâches, votre gestion du temps s’avérera inutile. 

– Dorie Clark (2013)

 

J’ai le privilège de connaître personnellement Dorie Clark. Une femme d’une grande influence réputée pour ses réflexions sur le leadership et les stratégies qu’elle propose pour devenir un expert reconnu par les autres.

Si vous souhaitez avoir une carrière enrichissante qui met en valeur vos passions et vos talents, vous serez intéressé par le parcours qu’elle vous propose dans ce livre : découvrir votre cible, développer vos compétences, et redéfinir votre image de marque personnelle.

– Patrick Lencioni (2002)

Un classique en matière de littérature d’affaires, ce livre raconte l’histoire d’une femme nouvellement nommée présidente d’une entreprise. En s’efforçant d’améliorer la performance et la cohésion de l’équipe de direction, elle remédie à cinq dysfonctions. Cette fable donne l’occasion à l’auteur de présenter un modèle à la fois simple et puissant de la performance d’une équipe.

découvrir votre cible, développer vos compétences, et redéfinir votre image de marque personnelle.

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