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Un aperçu du leadership au 21ème siècle

Voici une excellente illustration des pratiques de leadership telles qu’elles évoluent en ce 21e siècle.

Je vous propose ma traduction en français de l’article original de Seth Godin, dont le lien se trouve ci-dessous.

Travailler dans un studio

Le patron d’une usine repose sur la conformité. Plus de conformité conduit à plus de profits. Faites ce qu’on vous dit, plus vite et moins cher, répétez.

C’est l’histoire du vingtième siècle.

Le studio, par contre, mise sur le sens de l’initiative. La créativité, bien sûr, mais surtout l’initiative de créer une nouvelle chose, une meilleure chose, un processus qui mène à l’amélioration.

Et cela se fait entre collègues. La hiérarchie a pratiquement disparu, car les tâches peuvent être externalisées. Il ne reste donc que le leadership.

Le sens de l’initiative plus celui des responsabilités. L’autorité est beaucoup moins importante, tout comme les mesures traditionnelles de la productivité.

Vous pouvez distinguer un studio et une usine en trois minutes environ. Où travaillez-vous?

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Voici le lien vers l’article original. Revenez nous voir sur Great Leaders | Great Teams 🙂

Working in a studio

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