Ginette Gagnon  M. Sc, ACC, CTPC

Coach de leaders | Conférencière | Auteure

Ginette Gagnon
M. Sc, ACC, CTPC

Coach de leaders | Conférencière | Auteure

Avant de devenir un leader, la vie était beaucoup plus simple, n’est-ce pas?

Vous n’aviez qu’à vous soucier de votre propre performance. Et quand vous étiez en difficulté, vous pouviez compter sur votre superviseur ou vos collègues pour vous aider à résoudre la situation.

Aujourd’hui, vous êtes responsable du succès de toute votre équipe. De plus, vos collaborateurs se tournent vers vous pour obtenir des réponses.

Vous êtes talentueux et expert dans votre domaine, vous réalisez peut-être que vous n’êtes pas tout à fait prêt à faire face à la complexité de mener votre équipe au succès. Franchement, il vous arrive d’improviser.
Pourtant, vous êtes passionné, dynamique, ambitieux et vous aspirez à évoluer en ce leader inspirant et prospère que vous avez toujours imaginé devenir.
Et vous vous demandez que faire…

Croyez-moi, je vous comprends!

Car je suis devenue une leader à la dure.

Actuaire de profession, je me sentais plus à l’aise avec les mathématiques qu’avec les autres lorsque j’ai commencé ma carrière. Toutefois, j’ai réalisé rapidement à quel point des relations interpersonnelles de qualité étaient essentielles pour réussir et être heureuse.

J’ai alors amorcé une démarche personnelle qui est devenue ma passion, l’aventure d’une vie entière, avec l’aspiration de devenir la meilleure version de moi-même en tant qu’individu et en tant que leader.

Des heures de sommeil perdues à revivre des interactions difficiles, des heures d’anxiété causées par l’incertitude. Apprendre sur moi-même. Observer les meilleurs leaders et les pires gestionnaires autour de moi. Toujours tenter de comprendre comment influencer et mobiliser les autres pour réussir.

Après dix ans d’actuariat, j’ai abandonné cette profession pour une nouvelle carrière en technologies de l’information. Pendant la majeure partie des quinze années suivantes, j’ai géré des équipes d’envergure, locales, et mondiales, en tant que leader senior et, éventuellement, comme membre du comité exécutif d’une très grande entreprise.

Passionnée par le leadership, ma carrière prend un nouveau tournant en 2014.

Avec un bagage considérable d’expériences, d’histoires et de réflexions, j’ai pris à nouveau un tournant radical en 2014 vers un nouvel objectif : celui d’accélérer le développement des leaders qui désirent créer un impact incomparable sur leur entourage et leur communauté. 

Et pour m’assurer d’avoir tous les outils nécessaires, j’ai complété une maîtrise en sciences de la gestion (M. Sc.) – Management à HEC Montréal (2017) à l’aube de mes 50 ans, en plus de faire une certification comme coach exécutive et comme coach en performance d’équipe. Avec une pratique en coaching de leadership maintenant à maturité, j’accompagne des gestionnaires, des experts, des entrepreneurs et des équipes de direction.

Au printemps 2021, un client important m’a confié le mandat de développer un programme de leadership, qui a été lancé le 8 juin. Cela me permet aujourd’hui de compléter la création de plus de 25 formations en ligne, disponibles au grand public. L’objectif est de donner les outils essentiels aux personnes qui souhaitent exercer un leadership remarquable. 

Mon engagement envers vous

Je vous propose une approche inédite, fondée sur la science mais également sur de nombreuses années d’expérience – la mienne et celles de mes clients –  afin de vous aider à devenir le leader dont vous rêvez.

Celle-ci vous permettra de tirer pleinement avantage de la façon de réfléchir des êtres humains pour prendre de meilleures décisions, communiquer de façon plus efficace, créer des relations basées sur l’empathie et la confiance, et inspirer les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes pour atteindre des objectifs communs.

Vous pourrez ainsi mieux raisonner et résonner avec les autres.

Services offerts.

Développer vos compétences et devenir un leader remarquable est tout à fait possible, comme le témoignent chaque jour les progrès de mes clients.

Mais cela ne se résume pas à appliquer une recette. Il s’agit plutôt de comprendre les problèmes qui peuvent survenir, de déterminer comment les surmonter, et surtout, de prendre conscience de soi et de ses biais personnels qui pourraient nuire ou au contraire, s’avérer une force pour atteindre vos objectifs.

Car cela fera la différence entre un grand potentiel de succès ou un échec assuré.

Aussi, je vous propose différentes façons de faire vos apprentissages. Vous pourrez ainsi adapter votre parcours à votre réalité et à vos préférences.

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